序號

崗    位

任職條件及要求

1

機電工程系主任

（1）從事相關專業領域的教學科研工作5年以上；

（2）在同類高職院校或大型企業擔任過3年以上相應職位，工科類系主任必須具有2年以上企業工作背景；

（3）有較高的專業水平，在行業內或國內外高職同行中具有一定的影響力；

（4）熟悉高職院校教學、管理工作，具備較強的領導和管理能力；

（5）具有豐富的海外學習、培訓背景，具備國際視野和開展國際合作與交流的能力；

（6）有較強的事業心、責任感和求知欲，有能力承擔教育教學改革的各項工作任務。

2

精密工程系主任

3

電子工程系主任

4

信息工程系主任

5

工商管理系主任

6

金融管理系主任

7

國際學院院長

8

建筑工程系主任

9

數字藝術系主任

10

人文社科部主任

11

繼續教育學院

院長

（1）有3年以上相關崗位工作經驗；

（2）熟悉教育法律法規，具有與上級主管部門和校內部門間的溝通、協調能力，熟練使用計算機和網絡；

（3）具有敏銳的市場意識和開拓進取精神；

（4）熟悉高職院校教學、管理工作，具備較強的領導和管理能力。

12

辦公室主任

（1）有3年以上相關崗位工作經驗，中共黨員；

（2）熟悉學校教育教學工作的特點和規律，有較強的執行力、組織協調能力、對外交往能力、文字表達能力、學報編輯能力、宣傳策劃能力、團結合作能力；

（3）有較強的學習能力，具有一定的國際視野，熟悉國家、省市政策法規，有較強的事業心和責任感。

13

人力資源部主任

（1）有3年以上高校相關崗位管理工作經驗，中共黨員；

（2）有前瞻性及戰略規劃能力，對學院現有專業與地方產業的匹配有較深的了解；

（3）熟悉地方行政法規，熟悉高校人力資源管理流程，熟悉區域內獨特的人力資源管理體系及運作流程

（4）有較強的事業心和責任感，原則性強，為人正派，有較強的內部溝通能力和協調能力。

14

教學管理部主任

（1）有3年以上教學管理崗位工作經驗；

（2）具有創新思維，熟悉高職教育教學規律，有良好的教育教學和科研工作業績；有較強的組織能力、協調能力和戰略規劃能力、資源整合能力；

（3）對“學分制”及“分層教學”有一定的研究

（4）有較強的事業心、責任感和求知欲，有能力承擔教育教學改革的各項工作任務。

15

項目研發部主任

（1）具有3年以上教學、科研相關崗位管理工作經驗；

（2）有良好的科研工作業績和科研成果；

（3）有企業工作經驗，對產品有一定的研發能力和設計能力；

（4）有突出的市場意識和客戶服務意識，有較強的銷售能力和市場維護能力。

16

學生工作部主任

（1）思維活躍，視野開闊，有較強的組織領導能力、處理復雜問題的能力，語言表達能力；

（2）熟悉學生管理相關政策，熟悉學校教育教學規律，對新時期大學生思想教育理論一定的感悟和實踐；

（3）具有較強的客戶服務意識，深刻理解和把握“學生是客戶”的理念；

（4）有大局觀念和奉獻精神。

17

職業發展中心 主任

（1）有3年及以上相關管理工作經驗；

（2）熟悉職業生涯規劃理論并具有一定的實踐經驗

（3）有較強的市場意識和客戶服務意識，具有較強的與上級主管部門、企業、校友及校內部門間的溝通、協調能力；

（4）抗壓性強，有開拓創新的精神。

18

行政管理部主任

（1）有3年以上學校相關崗位工作經驗；

（2）熟悉學校教育教學工作規律，有本崗的專業知識能力，消防、治安等方面的政策法規，有較強的政策水平；

（3）有較強的事業心、責任感和執行力，具備處理復雜問題的能力和調控局面的能力；作風正派；

（4）踏實認真，有較強的客戶服務意識。

19

財務管理部主任

（1）具有會計及相關專業中級及以上職稱，行業內3年以上工作經驗；

（2）熟悉國家財審工作，有較強的會計電算化能力，在“開源節流”方面能夠提出合理化建議并監督執行；

（3）作風正派、堅持原則、有較強的財務監管能力，敢于秉公直言；

（4）做事認真、細心。

20

招生辦公室主任

（1）       熟悉國家、省、市各級政府招生政策；

（2）       了解各類生源學校及生源特點；

（3）       有極強的市場開拓能力和客戶溝通能力；

（4）       招生過程中善于利用互聯網技術；

（5）       能夠進行招生市場數據整合及數據分析。